Related Posts
-
6 Tips Praktis untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja
Kali ini saya ingin berbagi “masalah” mengenai kurangnya produktivitas dalam kerja. Terlebih jika kerja madiri tanpa atasan langsung yang mengawasi pekerjaan day to day. Karena tidak adanya atasan bukan alasan untuk mengendurkan atau kendur dalam produktivitas kerja. Bekerja haruslah tetep profesional dan produktif, apalagi tantangan dan persaingan dunia kerja yang semakin ketat di tengah situasi …
-
Psikologis Customer: Pilih Pain or Pleasure?
Russel Brunson menyebutkan secara psikologis alasan membeli itu untuk tujuan mendapatkan kebahagiaan (pleasure) berupa Health, Wealth, dan Relationship. Dalam kontek berkomunikasi dengan petani dalam kegiatan promosi atau penjulan, alasan petani membeli produk “pestisida” adalah ingin mendapat kebahagiaan/kesenangan/kesuksesan (wealth). Wealth dalam arti tanamannya sehat, panen yang berlipat, harga yang bersahabat, dan akhirnya pendapatan meningkat. Ini motivasi …
-
Eranya Disrupsi, Bagaimana dengan Sektor Pertanian?
Angin perubahan dunia dalam 5 tahun terakhir ini sangat cepat. Bisa-bisa jika tidak mengantisipasi untuk 5-10 tahun kedepan, apa yang kita lakukan akan menjadi “old school” alias kuno dan ketinggalan. Dampaknya pengetahuan, keterampilan, keahlian kitab isa tidak terpakai dan tidak bisa bersaing dengan yang lain. Dan bisa menjadi tenaga kerja yang tidak terpakai alias pengangguran. …
-
Important Lessons From The Chinese Bamboo
This story I got from KC Tan’s email, and I would like to share on this post because this is true story which come to everyone, I guess. So, for me this important lesson and as motivation to stay on work hard and keep consistent also positive mindset. I believe that nature has a way …
-
Inilah Tata Nilai Hidup Dalam Laku Kehidupan Saya
Tata nilai (values) mengacu kepada prinsip-prinsip tuntunan dan perilaku yang melekat di dalam cara organisasi dan para tenaga kerjanya beroperasi seperti yang diharapkan. Values mencerminkan dan memperkuat budaya yang diinginkan oleh organisasi. Tata nilai tidak hanya berlaku buat organisasi, tetapi juga pada individu (personal). Jika untuk personal maka tata nilai adalah nilai-nilai yang menjadi pegangan …